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新入社員教育

■内定者の会（入社前）

　　内定が決まったら、内定者の会に参加。

　　「入社までにプログラム１つを作成する」を目標に、プログラム作成の現状報告、

　　意見交換を行います。

• 内定者の会は、1〜2ヶ月に1度開催されます。
• 「入社までにプログラム１つを作成する」を目標に、プログラム作成の現状報告、意見交換を行います。
• また、社長や先輩社員からのメッセージを聴きながら、徐々に仕事のイメージを膨らませてきます。

　　　作成したプログラムは、入社後の合同新入社員研修で発表。

■合同新入社員研修（約2週間）

　　入社後最初に受ける研修です。

　　　主な講義内容は

• ビジネスマナー
• ビジネス文書
• コミュニケーションスキル
• プレゼンテーションスキル
• ソフトウェア技術

　　　最終日には、内定者の会で作成したプログラムをみんなの前で発表。

■本社新入社員研修（約1ヶ月）

　　プログラム作成に必要な基礎知識について学習し、個人のレベルに合わせて演習を行います。

　　　主な講義内容は

• コンピュータ概論
• システム開発概論
• データ構造・アルゴリズム
• フローチャート
• プログラム言語（C言語）

■OJT

　　社内のプロジェクトに所属し、実際に仕事を行う為のトレーニングを行います。

■新入社員業務報告

　　新入社員が半年間の成果について発表します。

　　2年目以上の社員の発表会も行います。（有志）

　　新入社員業務報告会の様子

■帰社報告会

　　帰社報告会は、若手の中堅社員と1・2年目社員とのコミュニケーションの場です。

　　普段は別々のお客様のところで仕事をしている先輩や仲間とも情報交換ができます。

　　発表することで、プレゼンテーションスキルの上達を目指します。

　　現在の活動内容：テーマを決めて発表会

　　(例)

• オンライン店舗と実店舗、将来が明るいのはどちら？
• 会社の経常利益を上げるには？

自己啓発支援

• 社外講習会
• セミナー

情報処理資格取得奨励

• 取得報奨金制度あり