採用情報

■　2025年3月新卒学生の方

採用は（株）ユニックスホールディングスで行っています。

（株）ユニックスホールディングスの採用ページ

■　募集要綱

募集職種 システムエンジニア、プログラマ、IT業務支援の技術者、営業職
応募資格 高専・専門卒以上（既卒可）
初任給
大学（学士） 225,000円
中途採用 経験等考慮の上、優遇致します。

（2024年4月実績）
昇給 年１回（４月）
賞与 年２回（７月、１２月）　実績による
諸手当 通勤費（全額）、扶養、時間外、役職手当
勤務地 東京都内　東京近郊、その他地域（希望による）
勤務時間 ９：００　〜　１７：４５
福利厚生 健康保険、 厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険
退職金、 財形貯蓄、 社員旅行、 親睦会など
休日・休暇 完全週休２日（土・日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇など
有給休暇 初年度：１０日
提出書類 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、作文、適正検査、面接
問い合せ
インテリジェントシステムズ（株） 採用担当まで
〒112-0012　東京都文京区大塚１−５−１８ 大伴ビル３階
電話 03-5976-6881        FAX 03-5976-6885
recruit@isc-g.jp

■　教育・研修

教育・研修

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内定者の会（入社前）

　　内定が決まったら、内定者の会に参加。
　　「入社までにプログラム１つを作成する」を目標に、プログラム作成の現状報告、意見交換を行います。

  • 内定者の会は、1〜2ヶ月に1度開催されます。
  • 「入社までにプログラム１つを作成する」を目標に、プログラム作成の現状報告、意見交換を行います。
  • また、社長や先輩社員からのメッセージを聴きながら、徐々に仕事のイメージを膨らませてきます。

　　作成したプログラムは、入社後の合同新入社員研修で発表。


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新入社員研修（2〜3週間）

　　入社後最初に受ける研修です。

　　　主な講義内容は

  • ビジネスマナー
  • ビジネス文書
  • コミュニケーションスキル
  • プレゼンテーションスキル
  • ソフトウェア技術

　　　最終日には、内定者の会で作成したプログラムをみんなの前で発表。


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新入技術研修（1〜2ヶ月）

　　ソフトウェア開発、プログラミングの技術を中心に、きめ細やかな研修を実施。

　　　主な講義内容は

  • コンピュータ概論
  • システム開発概論
  • データ構造・アルゴリズム
  • フローチャート
  • プログラム言語（C言語）

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OJT研修（3〜6ヶ月）

　　先輩社員の指導のもと、実際の業務を通じてシステム開発の知識・技術を習得。


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ユニックスホールディングス交流会（入社6ヶ月後）

　　ユニックスホールディングスグループ全体での研修会。
　　新入社員は半年間の成果について発表します。

　　2年目以上の社員の発表会も行います。

　　新入社員業務報告会の様子

    新入社員業務報告会の様子1
    新入社員業務報告会の様子2
    新入社員業務報告会の様子3
    新入社員業務報告会の様子4

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    帰社報告会

    　　帰社報告会は、若手の中堅社員と1・2年目社員とのコミュニケーションの場です。

    　　普段は別々のお客様のところで仕事をしている先輩や仲間とも情報交換ができます。
    　　発表することで、プレゼンテーションスキルの上達を目指します。

    帰社報告会の様子

    　　現在の活動内容：テーマを決めて発表会

      (例)
    • オンライン店舗と実店舗、将来が明るいのはどちら？
    • 会社の経常利益を上げるには？

    自己啓発支援

    • 社外講習会
    • セミナー

    情報処理資格取得奨励

    • 取得報奨金制度あり

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